Habituellement, lorsque vous mangez au restaurant, vous n’interagissez jamais avec la cuisine ou la personne qui l’a préparé, sauf si vous êtes confronté à un problème, comme un plat peu appétissant ou un autre désagrément particulier. .
C’est pourquoi le jeune Marcus Jeffers a fait sensation lorsque, après avoir pris une bouchée d’un sandwich au burger, il s’est approché du comptoir et a demandé à parler au personnel d’une manière très affirmée. La scène a été immortalisée dans une vidéo qui a recueilli plus de huit millions de vues en raison de sa réaction inattendue. Dans la vidéo, postée par Marcus lui-même, le jeune homme est vu assis à une table avec ses amis. Ils savourent tous un délicieux repas dans un fast-food à Silverlake, Los Angeles, États-Unis. Soudain, après quelques bouchées de son sandwich, Marcus se lève et se dirige vers le comptoir du personnel, exigeant de savoir qui a fait son burger. Le jeune homme s’approche du comptoir et, pour attirer l’attention du personnel dans la salle bondée, Marcus se met à crier : « Qui a fait ce sandwich ?
Son ton affirmé le rend presque agressif, à tel point que le personnel de cuisine le regarde avec admiration, hésitant à répondre à sa simple question. Marcus répète alors sa question encore deux fois et obtient enfin la réponse tant attendue : il se tourne vers les cuisiniers et les félicite chaleureusement pour leur talent. «Merci pour ce burger, c’est délicieux, je n’ai jamais rien goûté de mieux. Et merci à tous pour votre excellent service», a-t-il crié. criant et applaudissant avec Marcus, profitant de quelques secondes de fête à l’intérieur du restaurant : l’atmosphère de positivité se propage rapidement aux autres clients qui commencent à rire et à se joindre aux applaudissements, jusqu’à ce que Marcus retourne à sa table pour terminer son repas avec ses amis.
C’est incroyable comme un simple «merci» pour un travail bien fait peut transformer une journée ordinaire en une journée extrêmement positive : il suffit de très peu pour rendre le monde meilleur.
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