Dans notre vie quotidienne, nous sommes impliqués dans de nombreuses micro-réalités : lors de nos activités quotidiennes, nous sommes souvent en contact avec des personnes et certaines d’entre elles ne sont que des connaissances.
En règle générale, un comportement civilisé exige toujours le respect des personnes en face de nous. Cependant, il peut arriver que des situations et des événements génèrent des opinions divergentes et dégénèrent en véritables conflits. C’est exactement le cas au centre de l’histoire que nous allons vous raconter. Une mère s’est retrouvée confrontée à une expérience désagréable. La femme était dans un café et prenait simplement le petit déjeuner avec son enfant. Au bout de quelques minutes, elle remarqua des réactions d’agacement et d’agacement de la part d’un homme qui était assis non loin d’eux.
Le café était très fréquenté à cette heure matinale : il y avait beaucoup de monde prenant le petit déjeuner avant d’aller travailler. Le remue-ménage à l’intérieur était donc inévitable et certainement justifié : il s’agit toujours d’un lieu public offrant un service et cela ne peut que générer une certaine confusion. L’homme, tout habillé, était en réunion d’affaires, à laquelle il assistait avec son ordinateur portable et ses écouteurs. Cependant, la mère était convaincue que quelque chose n’allait pas et que cet individu en avait après elle. L’homme levait souvent les yeux de son ordinateur portable et regardait fixement la femme. De temps en temps, il roulait même des yeux et soupirait. La mère supposait donc que l’homme était peut-être agacé par le bruit causé par son petit : l’enfant jouait et fredonnait joyeusement, mais sans le moindre cri et en tout cas sans faire plus de bruit qu’aucun autre couple bavardant. Enfin, la femme, lasse des gestes de désapprobation évidents de l’homme, lui interpelle : « Écoute, si tu as un problème, je te rappelle que tu es dans un bar et non dans un bureau ».
L’homme, furieux, se leva d’un bond sans répondre et s’éloigna à la recherche d’une table libre, plus loin de la situation chaotique. Mais il n’a pas eu de chance : il a vite dû s’asseoir à sa place d’origine, fixant la mère avec des yeux pleins de mépris.
Certes, la généralisation du travail à distance a créé des « réalités de travail alternatives », donnant plus de liberté aux travailleurs quant à « où » ils peuvent travailler, mais cela peut-il, selon vous, justifier de tels comportements ?
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